Analista de Talento Humano

Descripción del Puesto:

Gestionar y ejecutar los procesos integrales de Talento Humano, garantizando una adecuada atracción, selección, contratación, administración y desvinculación del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente, contribuyendo al bienestar organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades:

• Gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento para procesos de contratación masiva.
• Ejecutar entrevistas por competencias y validar referencias laborales.
• Coordinar el proceso de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas, reglamento interno y normativa laboral vigente.
• Mantener comunicación constante con líderes de área para identificar necesidades organizacionales y de personal.

Requisitos Mínimos:

• Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos de selección, contratación, administración de personal y gestión de talento humano.
• Conocimiento en la implementación de estrategias de atracción y selección de talento.